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桃源八中2013年上半年组织工作总结

时间:2014-05-04 14:18:28  来源:  作者:

 

半年来,我校在县委、县政府、县教育局党委的直接领导下,在全体教职工的共同努力配合下,继续牢牢把握“强化德育管理,打造有效课堂”的主旋律,按照期初制定的工作计划,坚持“依法治校、质量立校、科研兴校、人才强校”的办学思路,强化常规落实,重视过程管理,注重内涵发展,使教学改革不断深化,教学质量不断提高,办学实力不断增强,办学活力不断激发,学校声誉不断攀升。今年4月,在桃源县教育质量分析会上我校被评为“高中教育质量先进单位”、“2012年目标管理先进单位”。下面,就我校2013年上期组织工作总结如下:
一、强抓班子建设。
1、深入开展了“千项服务工作”和“百千万工程建设”活动。
半年来,学校党支部深入开展了“千项服务工作”和“百千万工程建设”活动。活动做到了有组织、有计划、有措施、有效果。
在年初,学校制定了学校各个岗位责任制并且建立和完善了集体领导和个人分工负责制度,班子团结;领导干部工作作风严谨;班子成员带头律己。
2、严格落实了月考核责任追究制。在平时月考核中,对违规违纪的干部教师严格实行了按照岗位责任制考核予以兑现惩罚。
 
二、师资队伍:强化师德,注重培训,爱岗敬业求奉献。
1、行政联班,责任明确。
为了更好完成学校的各项任务,学校继续坚持行政联班制度,要求各行政人员做到以德服人,以学教人,以情感人,除了完成分管工作外,还分别负责带好一个教研组建设,一个高三班级常规管理,使学校整体管理呈现线条化、网络化、立体化。一学期以来,行政领导班子分工明确,职责分明,各司其职,各尽其能,精诚团结,廉洁自律,学校行政管理条块结合分工合理,学校管理取得了良好的效果。
2、良好师德,蔚然成风。
一学期来,学校以“打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍”为目标,通过行政会议、德育工作会议、全校教职工例会、假期培训等形式,有的放矢地开展了形势教育、师德教育、法规校纪教育,努力提高教师献身教育的政治思想素质与教书育人艺术。并于7月3日开展了“桃源八中中青年教师基本功考试”,从考试的结果来看,大部分教师基本功扎实,社会反响良好。同时加强班主任队伍建设,班主任表现突出的有:高一毛志远老师开创的值周组管理效果好,班风、学风得到良好的改善。阳小勇老师、彭林华老师经常督促学生形成良好的卫生习惯。吴仕华老师、姚建波老师、陈光斌老师始终坚持有针对性的进行纪律教育,常作学生思想工作。彭林华老师、游立志老师支持学生参加各兴趣小组,时常和学生谈心。梅丽英老师一直善想方法,班会有声有色。高二223班刘兴文老师、227班吴妍老师放手让班干部去管理班级事务,经常深入学生,了解学生思想动态。224班卢满琴老师、226班蓝维老师、225班王大敏老师经常找学考及格有困难的学生谈话,帮助学生树立信心。229班刘军民老师、230班郭光昭老师经常把学生找到办公室检查学习情况。228班杜春霞老师,从专业、文化成绩、思想等各方面帮助学生成长,带领学生完成学考任务。
三、德育工作:完善机制,丰富内容,开展活动求实效。
1、完善机制,规范行为。
一学期来,学校规范和完善学生、班主任考核评价机制,建立健全重点突出、要求全面的德育规范化考核体系。同时,完善和深化以“自主管理”为宗旨的德育管理体系,用“走进八中,我是八中的一员;走出八中,我是八中的全部”的理念,把教育和管理做实做细做到位,提高育人的质量,增强了德育工作的实效性。并通过“值周班”“班主任例会”“主题教育班会”“阳光小组、阳光个人评比”、“星级个人评比”等渠道,强化学生的养成教育,培养良好的学习、生活等习惯。本期来,政教处先后组织了三次主题班会交流课,两次班主任培训会议。236班毛志远老师的主题班会课“勤俭节约,你我做起”由学生干部组织安排,课堂活跃,主题鲜明,起到较好的示范效果,其班级管理模式——“值周组制度”具有创新性,在班主任队伍中起到了不小的震动。
2、值周管理,形成特色。
本期来,学校政教处坚持并创新值周班管理体系,坚持自主管理、自我教育、自主发展的德育理念,充分发挥学生的管理愿望和主观能动性,坚守我校自主管理的德育管理特色。一期来,有231、232、233、234、235、236、225、227、228、229等班级值周工作到位,活动特点突出,取得较好的值周效果,受到学校领导、老师和同学们的一致好评。有新邵一中,县三中、四中来我校交流德育管理改革新思路,称赞并借鉴我校管理新模式。市教育局还将我校值周班管理的资料作了收集,进行了认真的分析整理,肯定了我校在德育管理改革方面取得的好成绩,还计划在全市范围内进行推广。
3、主题活动,蓬勃开展。
我校坚持以“活动育德”为主线,开展了形式多样的主题活动,使德育工作不再空洞,不再枯燥。在活动中抓好学生教育,使学生的思想得到提升,让德育教育变得生动,让学生感受道德对于个人的价值。先后组织学生开展了十八岁成人宣誓活动、社会体验活动、学雷锋活动、网上祭英烈活动、烈士陵园扫墓暨新团员宣誓活动、长沙少管所法制教育活动等多项有深远意义的德育活动,让我们的学生在活动中受到良好的教育,对提高我校学生的思想素质起到了重大效应。也是由此,本期我校学生的重大违纪次数比较往期有较大幅度的降低,对学校有不良社会影响的恶性事件没有发生。
4、安全工作,常抓不懈。
为了创建平安校园,本期政教处将安全工作放到了一切工作的首位,时时讲安全,事事防安全。期初与全校师生签订了安全责任状、交通安全责任状,目的是让全校师生时时绷紧安全这根弦,其后开展了预防禽流感为主题的春季传染病教育,四月安全教育月时,政教处组织了学生应急逃生演练活动、地震预防专题教育活动,五、六月进行全校防溺水专题教育。由于这些工作落到实处,全期学校未发生重大安全事故,为学校良性发展提供了有力支撑。同时,政教处心理健康教育室李长源老师在学生心理指导方面一直来做到了耐心细致,一丝不苟,有很强的工作责任心。学校门卫雷队长等几位同志工作落实,为创建平安校园作出了贡献。宿管李文国、葛春雨、王明英等三人由于学校学生宿舍拆迁,克服困难,排除阻力,一心扑在宿管工作上,为确保学生有一个好的休息环境,吃尽了苦头,付出了艰辛的努力,很好的完成了自己的工作。
四、教学科研:深化改革,重视过程,踏踏实实求质量。
1、实践标准,规范操作。
一学期来,学校认真落实新课程标准及教学计划,开足开齐科目课时,积极开发实施校本课程。按照制定的学分考核认定办法对学生成绩实行学分制管理。认真实施学生综合素质评价,建立并逐步完善学生成长档案。严格按照普通高中招生政策、招生章程、招生计划规范招生。严格学籍管理制度,规范学校教学档案的管理。严格按照上级规定、要求,规范教辅资料的征订与管理。特别是教务处的老师付出了艰辛努力,表现突出的有:刘建平工作任劳任怨,肯动脑筋,肯花心思;夏明春处理设备问题积极,及时处理教室电教设备和老师设备的问题,保证了教学工作的正常开展;何子国按时进行津贴的核算,保证津贴的及时发放,每月认真核查学籍,为学校及时掌握学生状况提供了依据;雷泽华为高考、学考保驾护航,工作细心负责,热心为学生解决有关问题;向华迪作为一位老共产党员,工作上勤勤恳恳,不讲价钱,真正起到了先锋模范作用;胡文清工作上默默无闻,为学校图书馆建设作出了巨大的贡献;罗碧桃对学校安排的工作及时完成,在实验室工作,积极好学,熟悉业务快,为实验室建设作出了贡献。
2、校本培训,注重过程。
我校继续坚持课改例会常态化。每周星期四晚自习,全体行政人员、课题组成员、年级组长、教研组长、备课组长参加专题探讨学校课改工作。课题主持人裴以杰于3月17日作了《如何让二度备课发挥实效性》的专题讲座,于5月16日作了《构建自主课堂模式 促进课改深入发展》的专题讲座,不断解决了我校课改中出现的瓶颈问题。继续坚持把教师例会变课改讲坛,让教师当培训的主讲者、参与者,充分展示自我,从而提高教师业务能力。
3、课改模式,不断深化。
一学期来,学校继续聚焦课堂,立足有效,围绕打造“自主课堂”,以“自主、互动、有效”为主题原则,要求教研组、备课组狠抓“自主课堂”的规范,即学案编制常规、二度备课常规、学生作业常规等方面的规范,定期组织和开展高效课堂追踪课、公开课、观摩课、过关课,开展教育教学研讨,狠抓课堂教学的实效,强调以学生为主体,重基础知识与能力的培养与训练,强调学生学习的自主性,力求做到有效备课、有效选题、有效训练、有效讲评,逐步实现课堂的“高效率、轻负担”,从而提高教学质量。如高一的谭玉珍老师、宋文慧老师、黎平老师、江玲老师、胡长青老师、童金明老师、彭林华老师、燕菊霞老师、程兴国老师、黎志新老师上课精益求精,辅导耐心细致,批改作业详细具体,学生很欢迎这些老师上课。同时,今年3月15日,邵阳市新邵二中校长刘力耕一行50余人,来到桃源八中进行课堂教学考察交流。4月10日,桃源县陬市镇中学一行20余人来到桃源八中,考察交流课堂教学改革情况。4月12日,新邵一中曾校长一行5人,不远千里,再一次来到桃源八中,考察交流课堂教学改革、学生自主管理情况。
4、学考高考,成绩斐然。
今年我校高考取得了新的辉煌,本一、本二一次性上线达56人,二本一次性上线率居全县同类学校第一名。本届高考成绩的取得,是全体高三教师共同努力的结果,是他们集体智慧的结晶,更是他们呕心沥血、日夜奋战的收获。本届高三工作表现突出的班主任有:童大军、文斌、屈奇、刘惠明等老师重视更新观念、善于激励学生;李云、邹海霞、龚佳奇等老师能及时掌握学生思想,有针对性的进行管理。科任教师表现突出的有:周维校长、赵正勇主任、向建平主任、曾祥林老师,全期以强烈的责任感和务实的工作作风努力工作,成为全年级老师的表率;童大军、屈奇、龚佳奇、邹海霞、刘惠明、谢宗初、陈玲、周海芳、李云、熊华山、刘军民、郭文汇、王国辉、赵志会等老师在工作上肯吃苦,热情高,积极在课堂上引导学来参与学习,取得了良好的效果;张朝晖、彭宏云、赵志会、周海芳、熊华山、刘惠明等老师在高考考前冲刺阶段,对部分潜能生悉心辅导,认真讲解,帮助学生解决学习和心理上的问题,付出了大量辛勤的劳动。高二学考过程中,年级组针对学生基础差、底子薄的现状,有蓝维、刘兴文、裴以杰、杜春霞、张丽玲、卢满琴、吴妍等老师利用课余时间督促学生过关,王大敏、全奇、曾耿琼、毛武辉老师经常找学生谈心,鼓励学生从最简单的记起,不能因为基础差就放弃努力,谢丹华、陈玲、郭光昭、姚海军、沙果、王慈春、康一明采取章章过关、课课过关的方法,帮助学生补弱补偏,提高全科合格率。
5、课题研究,稳步推进。
教改必须科学指导,我校重视课题研究,坚持以科研课题为依托,加强课题管理,推动课题过程研究和夯实研究过程。省级课题《农村高中“学案导学”模式研究》、《网络环境下“六环节学案导学”模式研究》已完成中期评估,进入结题验收阶段。这些课题植根于我们的课堂教学实践,切实解决了我们教学过程中所面临的新问题,对我们的课堂教学改革起到了很强地理论指导作用。
五、后勤保障:加大投入,美化优化,有效整合求保障。
1、精细筹划,优化环境。
一学期来,学校严格执行财务有关制度,精打细算,加强资金管理,合理使用资金,确保资金周转运行。同时加强学校硬件设施建设,重新修建了校道两边的大理石花台及羽毛球场旁的围墙,在校道两边的绿化带内添置了六个文化宣传橱窗,使我校的校园文化建设设施布局更优化合理。并对原有两栋男生寝室进行了拆除,在原址新建一栋高质量男生公寓,确保了新建工程监管到位。
2、财务规范,落实公开。
我校收费行为规范,认真把好收入进口关,不自立项目收费,无小金库,拒绝任何形式的搭车收费,无乱收费行为。学期末,学生教辅资料费、作业本费等代办费开支情况及时印发清单,向每个学生公示。同时,我们还对各班的班费、团费由学校内审小组进行专门清查,对结果进行通报,杜绝了各班乱收费行为的发生。财务审批规范,认真把好财务支出关。我们坚持大额支出集体讨论决定,做到支出的合理、透明。日常物资采购、报账必须有采购人员、教代会代表参与并签字,大宗支出要求须有正规发票,严格报账程序,实行经办人、教工代表、分管领导签字,最后由校长“一支笔”审核。坚持审计制度,并将审计结果在教工大会公布。
3、加强管理,确保安全。
学校继续加强和完善食堂、商店食品卫生安全管理。对员工工作按“五常法”要求进行日常考评,职责明确,责任到人,并按月兑现奖罚。学校不定期地到食堂商店进行检查,严格要求工作人员必须按照卫生有关部门及学校的要求,规范物资采购、操作等行为,保证了食堂、商店食品卫生安全,坚决杜绝了过期变质及三无食品进入校园,有力的保障了师生身心健康。不断提高菜品质量,增大了学生伙食中的肉、蛋、鱼、豆腐等品种的份量,基本做到零利润。
4、后勤服务,到人到位。
学校加强了后勤人员的理论学习,要求提高认识,转变观念,树立服务意识,在服务上狠下功夫,提高后勤服务质量,为教育教学做好后勤保障工作。在高考、学考工作中,对师生在“两考”期间的交通、就餐、住宿及安全等工作,我们安排得早,筹划得细,考虑得全。在两栋男生宿舍拆除重建过程中,李方喜、周兴跃等同志,他们不管是工作时间,还是节假日休息,只要学校需要,总是随叫随到,从不计报酬,默默奉献,确保了学校各项工作的正常进行。在商店工作的同志中,张建华同志售货工作主动细致,热情高,能吃苦耐劳,工作积极肯干,任务完成比较好。陈碧华、张爱华等同志工作主动积极,工作思路清晰,账务工作比较规范,能严格遵守财经工作纪律,工作任务完成出色。熊建明老师及时上卡,整理档案,不讲价钱。
一学期来,在全体师生的共同努力下,学校各个方面取得了可喜的成绩,但是我们也清醒地看到,学校在发展过程中所暴露出的一些亟需解决的问题,许多工作还需我们去努力、去思考、去探索,主要表现在:一些教师自主学习积极性不高,科研意识不浓,在“自主课堂”教学改革方面有畏难、怠惰情绪,还需继续强势推进“自主课堂”教学改革,把高效课堂作为提高教育教学质量的突破口,形成具有桃源八中特色的教学模式;教师的思想道德建设和业务素质须进一步提升,新的教育理念还没有深入到每一个教师的灵魂,教师专业发展不均衡,还要加大培训学习力度;还需建立一套切实可行,高效务实的考评、管理、表彰等机制,调动全体教师的积极性;常规教学工作还存在不尽人意的地方,表现在课堂教学水平不高,教法不灵活,课堂管理不到位;学风建设还应加强,学生中厌学情绪还比较普遍;高中生思想道德建设如何做到贴近生活、贴近实际、贴近学生还有待进一步探讨。针对以上问题,我们要认清形势,始终保持清醒的头脑,进一步解放思想,思危进取,以规范管理为准心,以提高质量为核心,以改革创新为动力,努力提升办学质量,加强学校内涵建设,推动学校各方面工作科学协调发展,谱写出桃源八中教育的新篇章!
六、抓好老干部工作。
今年上半年,一是春节组织了对老同志的慰问活动送去慰问金800元及挂历一副;二是按照上级要求我校认真落实了离退休教师的各项待遇,从未引起他们集体上访或越级上访。及时办理了周志刚校长等三位老教师的退休手续。
七、狠抓了党管人才工作。
学校高度重视人才培养力度,加强人才流动监控,防止人才外流。继续运用“请进来、走出去”的途径,加强了学校骨干教师的培养。涌现出了常德市“十、百、千人才工程”第三批杰出代表裴以杰等优秀老师。积极报送信息,学校向县信息化办、县教育局信息网站、县电视台教育视窗、常德日报、常德教育、省教育报刊、省科普网站等多种新闻媒体报送信息达30多条。
规范了干部推荐、呈报、任免、调动(含借调)工作。
加强了干部监督管理工作。
严格落实个人有关事项报告和审批制度。
八、强抓基层组织建设。
1、认真落实党建工作责任制,党支部每季度专题研究1次党建工作,每半年督促检查1次,单位党组织认真接受上级组织的述职测评会。
2、落实“三会一课”,召开了半年高标准民主生活会;积极筹备“七一”纪念表彰活动。
3、抓好党员民主评议工作。
民主评议党员达95%以上。
4、按照年初发展党员计划,学校支部按照上级要求上半年发展了康一明一名党员。
5、按照标准审核了党费台账,按时足额上缴了党费。
九、狠抓了电化教育工作。
1、电教工作有专职管理人员张朝晖老师具体管理,全年电教工作有方案、有计划、有阵地、有设备、有人员、有制度。
2、有计划、有步骤地开展了党员教育培训,每月至少一次,全年学习培训不少于12次,党员受教育面达到95%以上。
十、努力加强自身建设。
深入开展“树五种形象,作五个表率”活动,组织开展创“五优”组工团队活动,做到了活动有方案、有措施、有效果。
1、2月末、三月初,开展了班子成员三下基层活动。由王用杰校长带队,全体班子成员参与,带着温暖,来到所联点村花山洞村调查走访,慰问了杜美松、吴腊香等2名特困户以及120名特困学生 。
2、开展组织工作满意度民意测评。本学期继续组织开展了满意度民意调查。一是组织学生对教师教育教学满意度调查;二是组织全体党员、教工代表对班子成员进行满意度测评。
3、积极参与配合上级组织部门开展的各项活动。
4、及时上报本级有关党建、组织工作经验、典型材料数篇,很好的宣传了我校各项工作。
十一、组织工作宣传。
1、人员配备。
学校确定了谭文才、裴以杰2名组工信息员(兼网络评论员);
2、信息报送做到了及时准确。
十二、特色工作。
今年上学期,学校大力深入的开展了“强化德育自主管理,打造有效课堂、高效课堂”,强力推行“导学案教学”活动,学考、高考取得了优异的效果,获得了县委县政府县教育局的高度认可与充分肯定,赢得了广大家长学生的高度赞扬。
 
 
 
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